29 апреля специалисты Fujitsu расскажут о современных подходах к построению надежной и высокопроизводительной ИТ-инфраструктуры для SAP HANA, системах хранения данных NetApp и других решениях, которые позволяют партнерам компании достигать своих бизнес-целей.
8 апреля Никита Пашковский, специалист по клиентским системам, Fujitsu, и Александр Мельников, эксперт Intel по платформе vPro, расскажут о новейших ноутбуках и трансформируемых ПК Fujitsu на базе процессоров Intel® Core™.
30 марта топ-менеджеры Fujitsu в России и СНГ обсудят с участниками виртуального мероприятия невероятные возможности, скрытые в больших объемах имеющихся данных, которые способны ускорить развитие бизнеса и помочь компаниям занять лидирующие позиции на рынке.
Обрабатывайте крупные наборы данных благодаря максимальной комплектации из 48 модулей DIMM (24 из которых являются модулями энергонезависимой памяти Intel® Optane™) и 15 ТБ памяти. Энергонезависимая память Intel® Optane™ обеспечивает быструю и экономичную память с большим объемом для ресурсоемких рабочих нагрузок, таких как искусственный интеллект и аналитика данных.
16 февраля : Александр Яковлев, менеджер по продуктам и решениям компании Fujitsu, расскажет об интеллектуальной системе, которая позволяет сократить эксплуатационные расходы на 70% за счет прогнозирования и предиктивного выполнения операций.
Ноутбук Fujitsu LIFEBOOK U9311 - флагманская модель на базе платформы Intel vPro 11-го поколения намного тоньше, мощнее, долговечнее и легче (всего 885 г) своего предшественника, что позволяет пользователям сохранять продуктивность вне зависимости от места работы.
Евгений Тарелкин, менеджер по продуктам и решениям компании Fujitsu, расскажет о новых серверах Fujitsu PRIMERGY GX2460 и Fujitsu PRIMERGY RX4770 M6, рассмотрит последние тенденции и инновации в области искусственного интеллекта.
Публикация itWeek рассказывает о новой стратегии работы Fujitsu, которая базируется на трех инициативах: организации «умной» работы в оптимальном для человека стиле, создании офисов без границ, не привязанных жестко к физическому рабочему месту, и изменении корпоративной культуры.
